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著者はコーチとして数多くの実績をもつ人 依存体質から部下を抜け出させる方法 ・ゴールを決める ・正直になる ・リスペクトする ・１００％参加する ・責任をもつ ・決める チームワーク志向のリーダーになるための方法 ・ロクヨンのルールでチームを活性化する ・不公平感がモチベーションを下げる 組織力の強化のための実際の企業の取り組みの紹介などもある。 【読んでみて】 コーチングの原則を話しながらも、単にスキルの紹介ではなく、かなり実践的な解説。 マネジャーなど、部下を指導する人に読んでもらったら役に立つのではないだろうか。 ★★★★ |
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